キャリアパス コンサルを辞めて事業会社へ転職した同僚を見て気づいた、「発注側」という選択肢
「コンサル 事業会社 転職 理由」を、辞めずに残った側から見た一次体験で考察。失敗ではなく自然な発展としての転職動機と、コンサル経験の本当の位置づけを解説します。
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選考・面接 「コミュニケーション力不足」で見送りにしてきた私が気づいた、コンサル転職面接の本当の合否基準
コンサル転職の面接官として「コミュニケーション力不足」を理由に見送りにしてきた経験から、面接で本当に見られている基準と、話し方の癖を変える練習法を一次体験で解説します。
キャリアパス コンサル転職1年後に振り返って、あの決断は正しかったか
SIerからコンサルへ転職して1年後、あの決断は正しかったのかを振り返った実体験です。良かった点と後悔している点を両方棚卸しし、今の率直な結論までを具体的に書きます。
キャリアパス 転職を家族にどう切り出したか｜SIerからコンサルへの決断を伝えた話
SIerからITコンサルへの転職を家族にどう切り出したか、実体験をもとに書きます。家族が抱く「コンサルってよく分からない」という不安にどう向き合ったか、伝え方のリアルをまとめました。
コンサル転職前のリアル 「今週は山場だから」を言い訳にしないために｜ITコンサルの激務と家庭の両立で実際にやっている工夫
ITコンサルの激務と家庭の両立に悩んだ実体験から、案件の「山場」を家族カレンダーで事前に共有する具体的な工夫を紹介します。忙しさをなくすより見通しを共有する方法です。
コンサル転職前のリアル 年収は上がったのに手取りが減った｜コンサル転職の給与体系で戸惑ったこと
SIerからコンサルへ転職し、年収は上がったのに手取りが減って戸惑った実体験を紹介します。原因だった賞与比率の違いや、オファー年収の内訳を確認すべき理由を解説します。
入社後ギャップ 「本当に価値を出せているのか」｜コンサル転職後、半年近く消えなかった自己評価への不安
SIerからITコンサルへ転職後、成果を測る物差しが変わったことで半年近く消えなかった自己評価への不安と、その正体・抜け出すためにとった具体的な行動を実体験で綴ります。
選考・面接 自己流の職務経歴書でコンサル転職の書類選考に落ちた話｜書き方の何が間違っていたのか
コンサル転職の職務経歴書の書き方を自己流のまま進め、書類選考に落ちた実体験を紹介。エージェントに指摘された「プロジェクトの規模」と「自分の経験」を混同する典型的な勘違いを解説します。
選考・面接 入社してから気づいた、定着率が高いコンサルティングファームの見分け方
定着率が高いコンサルティングファームには共通点があります。選考中の逆質問や入社後のオンボーディング体験から見えてきた、良いファームを見分けるための具体的なポイントを実体験ベースで解説します。
スキル・資格 1年目は思考が止まっていた私が、3年目で変わったこと｜ITコンサルで年次によって求められることの違い
ITコンサル1年目は答えのない論点の前で手が止まっていた私が、3年目までにどう向き合い方を変えたのか。年次によって求められることの違いを、制度論ではなく思考プロセスの変化として実体験ベースで書きました。